Sănătatea și siguranța angajaților Schaeffler este prioritară pentru companie. Conducerea locală Schaeffler România a luat în mod activ măsuri pentru a preveni și ține sub control transmiterea Coronavirusului, în colaborare cu sediul central al Grupului Schaeffler, autoritățile locale din domeniul sănătății și securității ocupaționale, partenerii de servicii medicale, respectând măsurile și recomandările Guvernului României și ale Institutului Național de Sănătate Publică.

În cadrul companiei, pachetele extinse de măsuri adoptate și în curs de implementare urmăresc multiple direcții, eforturile maxime mergând în direcția menținerii sănătății și siguranței angajaților, cât și în direcția îndeplinirii obligațiilor de producție, pentru a putea menține stabilitatea companiei și a locurilor de muncă.

Este important de conștientizat faptul că ”în această perioadă provocatoare, unii contribuie ca medici, unii ca asistenți medicali și alții adaptându-și producția pentru fabricarea de produse medicale. Contribuția noastră este să sprijinim clienții noștri, mulți dintre ei jucând un rol cheie în menținerea unor domenii importante, precum sistemul de sănătate, industria alimentară sau furnizarea de apă și energie, chiar și în perioadele de criză”, declară Sorin Poteraş, administrator Schaeffler România. Astfel, compania monitorizează și evaluează cu strictețe evoluția epidemiei și efectele sale, adaptându-și pachetele de măsuri în mod continuu, după cum urmează:

Încă de la primele cazuri de CoVid 19 confirmate în România, angajații noștri au primit informațiile necesare privind cele mai potrivite metode de prevenție și protecție, iar la nivelul întregului Grup s-a instituit încă din luna ianuarie măsura de interdicție de călătorie în zonele afectate (28 ianuarie 2020, interdicție China, cu extindere ulterioară către toate celelalte zone, pe măsură ce au devenit afectate)

• Conducerea a format o celulă de criză care evaluează zilnic situaţia, ia deciziile necesare şi pune în aplicare măsurile agreate, în strânsă legătură cu celula de criză regională şi globală a Grupului Schaeffler şi cu autorităţile în domeniu.
• Încă de la primele cazuri de CoVid 19 confirmate în România, angajații noștri au primit informațiile necesare privind cele mai eficiente metode de prevenție și protecție, cum ar fi interdicția de călătorie în zonele afectate încă din luna ianuarie (28.01.2020 - interdicție China, cu extindere ulterioară către toate celelalte zone, pe măsură ce au devenit afectate)
• Acțiuni ample de dezinfecție se desfășoară zilnic, atât în zonele de producție, cât și în cele de birouri, în spațiile comune, în spațiile de tranzitare (intrări/ieșiri), în cele de servire a mesei, etc.
• Măsuri speciale de siguranță s-au aplicat și în zonele de tranzitare (fluidizare trafic: bariere ridicate, uși blocate pe poziția deschis), în zonele de pontare (respectare distanță socială de 1,5 m), în zonele cabinelor de fumat (limitare şi restricţionare acces), etc
• În ceea ce privește mijloacele de transport care deservesc angajații companiei, au fost impuse măsuri riguroase de protecție: dezinfecție zilnică, la toate schimburile, atât la sediul companiei, cât și la garaj, suplimentare mijloace transport și modificare program plecare autobuze, în vederea evitării aglomerației, etc.
• Măsuri de siguranță deosebite au fost implementate și în zonele de servire a mesei: tacâmuri și alimente ambalate individual, înființare temporară săli de mese adiționale (pentru asigurarea distanței sociale de 1,5 m), flux unidirecțional în cantină (pentru preluare hrană), instalare recipiente pentru dezinfectare individuală, etc.
• În zona transporturilor de marfă, s-au implementat proceduri speciale de acces în companie destinate șoferilor de tir, s-au impus măsuri de manipulare a mărfurilor și coletelor şi măsuri de protecție suplimentară pentru agenții de securitate și logistică
• Control activ al sănătății angajaților şi colaboratorilor: daily check prin superiori, control la revenirea din concediu, control al temperaturii corporale, restricţionare acces pentru vizitatori/colaboratori, etc. În plus, s-au implementat proceduri de restricție privind interacțiunile directe între angajați, s-au anulat/amânat toate evenimentele, training-urile și școlarizările (care presupun interacțiuni în persoană, fiind substituite cu variante online)
• Programul de Home Office a fost implementat deja de câteva săptămâni pentru angajații care pot lucra într-un astfel de sistem. Pentru angajați cu funcții cheie de a căror prezență depinde continuarea activității companiei, au fost gândite măsuri suplimentare, printre care și împărțirea în schimburi/ture de lucru, cu activitate atât de la birou, cât și din Home Office. Capacitătile IT au fost extinse într-un timp record pentru a asigura această facilitate.
• S-au distribuit măști medicale, cu prioritate angajaților ce interacționează cu un număr mare de persoane și celor care, prin natura activității, interacționează cu persoane la o distanță mai mică de 1,5 m
• Pe lângă dezinfecțiile constante desfășurate prin intermediul furnizorilor dedicați, au fost distribuiți către angajați și dezinfectanți pentru suprafețe și pentru mâini. A fost suplimentat necesarul de creme de protecție şi îngrijire a pielii puse la dispoziția angajaților în vederea prevenirii apariției leziunilor (datorate spălării frecvente a mâinilor sau a utilizării dezinfectanților)
• S-au reorganizat vestiarele angajaților, în vederea menținerii distanței sociale de 1,5 m și a fluidizării traficului în aceste zone
• S-a restricționat accesul la dușuri în cadrul companiei (deoarece mediul umed favorizează transmiterea bacteriilor și a virușilor)
• Pentru angajații vulnerabili (angajați apt condiționat, cu afecţiuni cu risc crescut la Coronavirus), au fost puse la dispoziție măsuri adiționale de protecție, prin intermediul furnizorului de servicii medicale, respectând datele private, conform GDPR (ex: opțiunea de auto-izolare)
• Au fost prezentate măsuri de prevenție și reacție, precum: reguli de prevenție (conform CNSCBT), protocol de reacție si gestionare în situația de caz suspect, atât acasă, cât și la serviciu, protocol de reacție si gestionare în situația de caz confirmat,etc.
• O echipă medicală dedicată este prezentă permanent în companie şi acordă suport constant în gestionarea urgenţelor medicale şi prin consiliere pe teme de sănătate

În plus, de la startul acestei situații speciale cu care se confruntă lumea întreagă, conducerea companiei a avut în vedere menținerea unei comunicări constante și transparente cu toți angajații, punând la dispoziția acestora o serie de canale de comunicare accesibile tuturor, în orice moment, chiar și de pe dispozitivele personale. În continuare, situația actuală este tratată cu maximă seriozitate și promptitudine de către conducerea companiei, urmând ca măsurile de siguranță și activitatea de producție să fie adaptate în funcție de evoluția crizei, atât pe plan local, cât și internațional.