UFI Filters este lider în filtrare și management termic și a anunțat că Chief Operating Officers - COOs - pentru regiunile EMEA și America sunt pregătiți să schimbe rolurile. Onofrio Defina preia lui Stefano Gava în funcția de COO Americas, în timp ce acesta din urmă intră pe postul Definei de COO EMEA.

Acest schimb de roluri dintre doi manageri-cheie ai companiei va facilita creșterea în continuare a companiei UFI Filters printr-un proces de „fertilizare încrucișată”, conceput pentru a profita din plin de experiențele  dobândite în cadrul Grupului din diferite regiuni și contexte. Această dezvoltare servește ca o confirmare suplimentară a angajamentului profund al Grupului de a cultiva valoarea capitalului său uman, care a fost întotdeauna de mare importanță pentru UFI Filters. Într-adevăr, primul Raport de sustenabilitate al companiei s-a concentrat pe acest aspect.

Onofrio Defina, care deține poziția de COO din 2018, are mulți ani de experiență în sectorul Auto, lucrând pentru mărci internaționale de top. Sa alăturat la UFI în 2015 în calitate de Director de Achiziții pentru EMEA și Global Aftermarket și a crescut în cadrul grupului, preluând poziția de Chief Operating Officer EMEA. El va fi implicat îndeaproape în dezvoltarea zonelor de echipamente originale și aftermarket ale business-ului, inclusiv în managementul fabricilor din Brazilia și Mexic.

Stefano Gava, intre timp, are multi ani de experienta in sectorul financiar la nivel international, pentru companii din sectoarele arhitectura, inginerie si constructii din China si Asia de Sud-Est. S-a alăturat grupului UFI Filters în 2015 în calitate de director financiar al grupului cu sediul în Shanghai, înainte de a-și asuma rolul de director de operațiuni pentru America în 2020, care l-a mutat la Detroit. Gava își va aduce viziunea pentru Operațiuni, care a fost dezvoltată în celelalte regiuni ale Grupului, în business-ul companiei în EMEA. Acest lucru va beneficia și mai mult sediului companiei.

Rinaldo Facchini, CEO al UFI Filters explică: „Oamenii sunt punctul forte al grupului nostru, motiv pentru care sunt mândru de creșterea în carieră a managerilor noștri de top. Acest lucru i-a determinat să devină lideri puternici, cu o viziune globală. Prin procesul de „fertilizare încrucișată” , dorim să profităm din plin de experiența dobândită de managerii noștri, de care vor beneficia toți angajații Grupului UFI Filters.”