• Prima ediție a conferinței „Women Professionals in the Automotive Industry” (doamne profesioniste din industria automotive) organizată de The Diplomat – Bucharest a adus în fața publicului cinci reprezentate din industria automotive
• Ramona Dragomir, manager de producție în sectorul Automotive Schaeffler, prezentă în panel cu perspective din cariera ei
• Schaeffler încurajează diversitatea în rândul angajaților, 30% din angajații Schaeffler România sunt doamne, unele dintre ele ocupând funcții de conducere în sectoare precum Tratament Termic, sectorul Automotive, Inginerie Industrială

La începutul lunii martie a avut loc conferința online „Women Professionals in the Automotive Industry” (doamne profesioniste din industria automotive) organizată pentru prima dată de The Diplomat – Bucharest în parteneriat cu Automotive Today, cu scopul de a promova și încuraja accesul într-un număr cât mai mare al doamnelor în sectorul Automotive din România.

Conferința a reunit într-un panel online cinci reprezentante din industria Automotive din România, cu funcții de conducere în companii și organizații cu reputație în acest sector de activitate și care au discutat despre rolul lor în cadrul companiilor, dar și cum se poate dezvolta o carieră de succes într-un domeniu, ce aparent aparține doar bărbaților.

La această primă ediție, Schaeffler România a fost reprezentată de o femeie remarcabilă din echipă, de Ramona Dragomir, prima femeie care a preluat responsabilități de management în zona de producție în Schaeffler România și care astăzi conduce segmentul ce produce componente de motor, în cadrul sectorului Automotive. Ramona este parte din echipa Schaeffler de mai bine de 10 ani.

Perspectivele oferite din cadrul companiei de Ramona Dragomir au cuprins atât date despre politicile la nivel global ale Grupului, cat și detalii din cadrul activității din locație. La nivel de Grup Schaeffler promovează diversitatea ca și factor de succes și susține acest angajament prin programe concrete, cum ar fi programul de mentorat dedicat doamnelor în poziții de lider – Women Mentoring, în care participă și Ramona. Acesta oferă șansa participantelor de a avea pe parcursul unui an un mentor din top management-ul Schaeffler, precum membri ai Board-ului, atât pentru a-și îmbogăți nivelul înalt de expertiză, cât și pentru a accesa un nivel înalt de expunere si networking la nivel global. Mai mult, Ramona a oferit și informații din cadrul organizației Schaeffler din România ca și încurajare că șansele există pentru cele care sunt atrase de acest domeniu: „În fabrica de la Brașov ne mândrim să avem colege talentate care ocupă funcții de conducere în unele dintre cele mai provocatoare segmente de producție, cum ar fi Tratamentul Termic, sectorul Automotive, cel de Inginerie Industriala, Masterplanning și Proiectare.”

„Sectorul Automotive poate părea al domnilor, dar este o industrie cu siguranță dedicată și doamnelor. La Schaeffler, diversitatea este un factor important și încurajat, iar acest lucru se reflectă în cele 30 de procente de doamne care lucrează în companie. Mai precis, în sectorul Automotive pe care îl coordonez în Schaeffler România 45% din angajații ariei de Calitate sunt doamne, iar 75% din angajații ariei Livrări sunt tot doamne, semn că diferența o face doar performanța, care poate fi atinsă atât de domni, dar și de doamne, trebuie doar profitat de oportunitățile care apar.” Ramona Dragomir, Manager Automotive Schaeffler România.